| 360° | 360+ |
Galimybė atlikti apklausą 360° metodu | | |
Neribotas kompetencijų modelių bei įgūdžių grupių kiekis | | |
Galimybė nustatyti sistemos spalvas, įdkelti firmos logotipus | | |
Išsamios ir lengvai suprantamos ataskaitos | | |
Mokėjimas už sugeneruotas ataskaitas | | |
Mokėjimas už žmonių kiekį sistemoje | | |
Tęstiniai 360° apklausų projektai | | |
Galimybė įvesti į sistemą asmeninius tobulinimosi tikslus, vėliau bet kuriuo metu
juos peržiūrėti | | |
Skirtingi kompetencijų modeliai skirtingo lygio vadovams bei atskiriems padaliniams | | |
Tiek tiesioginiai vadovai, tiek žmogiškų išteklių skyriaus darbuotojai gali stebėti
vertinamojo progresą | | |
Ataskaitų archyvai | | |
Itin paprastas procesas | | |